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澳洲留學打工要了解哪些法律常識
時間:2016-11-07   來源:百校出國網    責任編輯:wb008
 
    很多留學生在留學期間都會選擇去打工,這樣一來,不僅可以為家庭減輕負擔,同時也能夠更好的了解澳洲的工作環境,那么在澳洲打工時需要了解哪些常識來維護自己呢?下面百校國際留學專家就帶您一起來了解一下,
    第一, 每周最多工作38小時,加上合理的加班時間
    第二, 要求靈活的工作時間安排
    學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。
    第三, 育嬰假
    NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養有關的假期相關休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領養有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結束日期的書面通知。
    第四, 有薪年假
    每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。
    第五, 私人事假、看護事假及喪假
    員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假,以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。
    第六, 社區服務假
    因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假,并且有權領取長達十天地工資。
    第七, 長期服務假
    這種假期可以累積。
    第八, 公眾假期
    在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當地的公眾假日。
    第九, 解雇通知及遣散費
    根據員工服務年限的長短,解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲,并且至少連續工作了兩年,則需提前5周通知),遣散費最多為16周工資。
    第十, FWIS
    當你開始一份新的工作時,你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。

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